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首先，I’ve been a CPA for more than 40 years, and in all that time, I’ve never met an entrepreneur who likes taxes.
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其次，在估值模型或法律条款介入之前，有一个问题至关重要：为何是这家企业？
来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
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第三，“尽管如此，人工智能公司应该为使用我们的作品而向创作者付费，并非因为这项技术不好——而是因为其中很多技术是好的，或者很快就会变好——并且它将成为未来。当我们规划人类的未来时，我们也应该为社会中的艺术家们做规划，这不仅是为了他们，也是为了我们所有人。重视并激励创造力的社会会因此而变得更好，”他说。
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随着HR leaders领域的不断深化发展，我们有理由相信，未来将涌现出更多创新成果和发展机遇。感谢您的阅读，欢迎持续关注后续报道。